培训 4.0

科尔本施密特滑动轴承公司使用电子化培训报告书

纸质培训报告已成过去式,如今,位于帕彭堡的科尔本施密特滑动轴承有限公司的培训生们已采用电子化的形式完成培训证明的要求。

自去年夏天以来,培训生们已经开始将工作报告书写入一个在线平台。凭借这一举措,这家莱茵金属集团旗下的子公司已经迈入当地培训企业中的领跑方阵。至今为止,在东弗里斯兰和帕彭堡工商会所属辖区内,只有少数企业开始使用电子报告书。根据法律规定,只要企业和培训生在培训合同中达成相关约定,这一举措从2017年10月起便可以实行。科尔本施密特滑动轴承公司的培训负责人汉内洛蕾·赛多利斯(Hannelore Sartorius)认为这一形式有百利而无一弊:“电子化报告书简化了众多的工作流程,并且减少了人工劳动的使用,例如在换取考试材料的过程中”,她介绍道。

目前,32位年轻人正在科尔本施密特滑动轴承公司接受九个不同工种的职业培训,他们都将自己的工作情况和掌握的新知识在线上记录下来。为此,他们只需简单地使用自己的用户名和密码登录新的报告平台。一旦有新的报告提交,负责的培训师会收到一封电子邮件,并且可以按动鼠标进行阅读。无论是纸质还是电子化,报告书在培训中发挥着非常重要的作用,它记录了培训的进展过程,并且必须在结业考试前提交。

电子报告书受到了科尔本施密特滑动轴承公司培训生的欢迎。在这家汽车零部件供应商企业接受工业管理职员工种培训的丽娜·拉曼(Lina Ramann)强调:“我反正都是经常坐在电脑前,所以现在可以将写工作报告更好地融入到日常工作,并且更快地完成”,她介绍道。而对于那些平时坐在电脑前几乎无事可干的企业工业技术领域的培训生来说,这样的举措也给他们带来了益处,正如在帕彭堡负责公司工业领域培训的迪特·阿伯恩(Dieter Abeln)所解释的:“为了这些后备力量,我们特别创建了配备电脑的新工位。”