追踪能源的足迹

培训生们聚焦环境保护

无论是在家中还是在企业里,能源到处都留下足迹。为此,位于内卡苏姆的科本施密特有限公司和科本施密特华域铝技术有限公司共同将四位培训生培养成“生态童子军”。他们的工作是检查机器设备的能源消耗,为节能做贡献。

两年前,这四位分别名叫菲利普·安克(Philipp Anker)、雷昂·温特(Leon Winter)(两位均为工业机械师)和马塞尔·贝克(Marcel Beck )、马库斯·施蒂普(Markus Steeb )(两位均为电子技师)的培训生参加了由海尔布隆-弗兰肯工商会与海尔布隆应用技术大学共同组织的研讨会。研讨活动目的在于针对青年人增强可持续发展管理理念和提高节约资源的意识。随后不久便在企业内诞生了一个项目:这几位培训生花费数月,苦思冥想如何通过一个热交换器将再加热炉的余热转化为活塞清洗机使用,结果这个想法获得了很大的成功:根据计算出的结果,项目节能效果达到每年省电25万千瓦时和减少115余吨二氧化碳排放。这些项目数据也打动了评委会:四位“生态童子军”在柏林举行的颁奖仪式上荣膺第二名。

阅读角:“生态童子军”也鼓励其他员工节约使用能源。

但是,这并不是善于钻研思索青年人躺在功劳簿上的理由:“作为生态童子军,需要一直关注不断改善”,正在第二年学徒期的培训生菲利普·安克解释道。

下一个改善的焦点是铸造和加工车间内配电柜冷却系统的优化。项目组成员每月碰头一次,进行相互交流。参与科本施密特华域铝技术有限公司能源管理的奥托·艾格特(Otto Eggert)和科本施密特有限公司能源经理拉尔夫·克拉茨穆勒(Ralf Kratzmüller)对于培训生们的表现十分满意。艾格特总结道:“生态童子军是提高能效和降低成本领域主要的传播者,他们也鼓励其他员工节约使用能源。”在莱茵金属汽车集团其它生产基地也将实施类似的项目。